Personas

Las contrataciones responden a perfiles muy diversos y se enmarcan dentro de programas de planes de empleo de diferentes administraciones públicas.

Un total de 12 profesionales se han incorporado en las últimas semanas a diferentes áreas y servicios municipales, entre ellos, la Fundación Barberà Promoció, gracias a diversos programas financiados por el Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) y la Diputación de Barcelona. El alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, y el segundo teniente de Alcaldía y concejal de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares, han dado la bienvenida a estas incorporaciones, y les han resaltado la importancia de ofrecer un buen servicio a la ciudadanía, cada una desde su área de trabajo.

Dentro del Programa Trabajo y Formación del SOC, los perfiles contratados han sido los siguientes:

• 3 personas como peones de jardinería para la Brigada de Parques y Jardines.

• 2 personas como Agentes de civismo.

• 2 peones de mantenimiento para la Brigada de Mantenimiento y Obras.

• 2 personas auxiliares administrativas como Apoyo al archivo y conserjería del Servicio Municipal de Ocupación, y como apoyo al Archivo Municipal.

Y en el marco del Programa Planes Locales de Empleo de la Diputación de Barcelona, las contrataciones son las siguientes:

• 1 persona como Apoyo Informático en el Servicio Municipal de Ocupación.

• 1 persona como Apoyo administrativo en Servicios Jurídicos.

• 1 persona como Técnica de Formación en el Servicio Municipal de Ocupación.

En las próximas semanas, se incorporará una nueva persona a las dependencias municipales, con el perfil de Delineante. De esta manera se completan las 13 nuevas contrataciones realizadas por el Servicio Municipal de Ocupación del Ayuntamiento de Barberà del Vallès, a través de la Fundación Barberà Promoció, a lo largo de este año 2025.

Más información sobre los servicios y programas de Empleo de la Fundación Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837 / Móvil: 662 314 251

📧 ocupacio@barberapromocio.cat

Este servicio ofrece un conjunto de acciones para mejorar la empleabilidad y acompañar en la búsqueda de trabajo desde un enfoque integral

La Escola CEP (Escuela Cultivo de Empoderamiento Profesional y Personal), un servicio del Ayuntamiento de Barberà del Vallès ofrecido a través del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundación Barberà Promoció, ha dado a conocer su calendario de actividades para los últimos meses del año, en un acto celebrado en la Torre d’en Gorgs. Casi medio centenar de personas nos acompañaron en esta presentación, que contó con la presencia del segundo teniente de Alcaldía y concejal de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

Hasta el mes de diciembre, la programación incluirá varios talleres que son una muestra clara de los objetivos de la Escuela CEP, como potenciar la creación de redes entre personas, la activación y el crecimiento personal o la mejora de la empleabilidad. El primero se desarrollará a lo largo de esta semana y lleva por título “Multiplica las oportunidades de encontrar trabajo en LinkedIn”. El 30 de septiembre comenzará la segunda edición del “Taller de hábitos saludables”, fruto del trabajo interdisciplinario y transversal de la Fundación Barberà Promoció, la Oficina de Salud, Alimentación y Bienestar Animal, la Sección de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barberà del Vallès y el Equipo de trabajo comunitario del EAP de Barberà del Vallès del Institut Català de la Salut (ICS). Tendrá lugar todos los martes, de 10:00 a 12:00 horas, hasta el 16 de diciembre.

Octubre comenzará con la sesión “Conoce el sector de la alimentación y el packaging”, que dará a conocer el proyecto Trabajo, Talento y Tecnología, llevado a cabo desde el área de Promoción Económica del consistorio local. El martes 14, “Academia de competencias. ¡Aprender haciendo!” permitirá que todas las personas asistentes desarrollen diferentes capacidades sociales y profesionales a lo largo de tres días. El último taller de octubre será el miércoles 29 sobre “Derechos y deberes laborales”. El 11 y 12 de noviembre aprenderemos las diferencias entre “Entrevista curricular vs entrevista por competencias”. Y el último taller del año vendrá de la mano del Servicio Municipal de Mediación y Convivencia Ciudadana, que nos ayudará con la “Resolución de conflictos y herramientas de comunicación”. Será el miércoles 10 de diciembre.

Cabe destacar, también, los los talleres de activación para la mejora de la empleabilidad, que son estables a lo largo del año y que hacen uso de las herramientas de la huerta y la madera para la realización de varios trabajos prácticos; y las habituales visitas programadas a empresas, entidades u organismos municipales. Este año están previstas para el 22 de octubre, el 19 de noviembre y el 3 de diciembre. Esta última permitirá a las personas participantes conocer la Oficina de Trabajo de la Generalitat (OTG) de nuestra ciudad, situada en la Carretera de Barcelona.

La programación de la Escola CEP se complementa con todas aquellas acciones estables que dan servicio a lo largo de todo el año. Los lunes el Espacio de Búsqueda Feinateca permite el libre acceso a todo el usuariado que quiera hacer uso de esta herramienta. Los martes y jueves el mismo espacio Feinateca se reserva para realizar un acompañamiento a todas aquellas personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de trabajo activa y requieren de algún tipo de asesoramiento individualizado. Y todos los viernes tienen lugar dos actividades ya consolidadas como el Grupo de Conversa en Catalán y las Técnicas de Búsqueda de Trabajo.

El acto de presentación ha permitido a las personas asistentes apuntarse a aquellos talleres que les interesan. A su vez, han participado en una dinámica para conocer los portales de empleo más utilizados y los tipos de trabajo más demandados.

Consulta el calendario de la Escola CEP para el período septiembre-diciembre de 2025.

Más información sobre los servicios y programas del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837, extensión 712 / WhatsApp: 662 309 029

orientacio@barberapromocio.cat

El 28% del alumnado restante ha abandonado el ciclo iniciado, una cifra tres puntos por debajo de la media española

Un total de 87 jóvenes (71,4%) participantes del proyecto OTTE para el curso 2023-2025 han finalizado el Ciclo Formativo de Grado Medio (70 personas) o bien, han iniciado un tercer año para poder concluir esta titulación (17 personas). De los 70 casos exitosos, 59 iniciarán un Grado Superior; 2 apostarán por la formación no reglada; mientras que los 9 restantes ya se han incorporado al mercado laboral.

Por contra, 35 personas (28,6%) abandonaron el ciclo iniciado, de las cuales 18 volvieron a matricular-se en otro CFGM, gracias al trabajo de asesoramiento del servicio de orientación de este proyecto. El resto se decantó por la formación no reglada o programas de nuevas oportunidades (6 personas) o se incorporaron al mercado laboral (11 personas). Entre las causas de este abandono, destacan la falta de vocación al seleccionar una especialidad formativa, la dificultad o decepción de las expectativas sobre el grado estudiado, la nota de corte o la incertidumbre de las salidas profesionales de los estudios escogidos. El análisis previo de estos factores de riesgo permite la detección precoz del abandono y, en consecuencia, la realización de un acompañamiento más individualizado al alumnado que necesita un mayor apoyo.

Un total de 122 personas (84 chicos y 38 chicas) han participado en esta promoción del Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives, que ha ofrecido 2.813 acompañamientos a jóvenes y familias a lo largo de este periodo 2023-2025. Estas cifras son prácticamente iguales alas de la promoción anterior. Han sido elaboradas por el Observatori Econòmic i Social de la Fundació Barberà Promoció, y se han dado a conocer en un acto en la Torre d’en Gorgs, con la presencia del alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, y el primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera.

El Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives (OTTE) es un proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Barberà del Vallès que se lleva a cabo desde la Fundació Barberà Promoció con el apoyo de la Sección de Educación, 1a Infancia y Familia del consistorio local, del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya a través del Pla Educatiu d'Entorn y de la Diputació de Barcelona mediante el proyecto transformador NOE 4.10.  Esta iniciativa se ha convertido en un referente para otros municipios catalanes, que quieren ejecutar proyectos para reducir el Abandono Educativo Prematuro, y que se han fijado en nuestro modelo per implantarlo en sus respectivas ciudades. 

De estos, 11 jóvenes ya se han preinscrito para cursar un Ciclo Formativo de Grado Medio a partir de septiembre

El Programa de Formación e Inserción (PFI), en la especialidad de Auxiliar de viveros y jardines, ha finalizado con un acto de clausura celebrado en la Torre d’en Gorgs. Desde septiembre del año pasado, los 15 jóvenes participantes han realizado 1.000 horas de formación, complementadas con un periodo de 200 horas de prácticas en empresas. Esta formación en competencias profesionales ha permitido al alumnado convalidar la prueba de acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio y tener la oportunidad de proseguir sus estudios post obligatorios. Así lo harán 11 de los 15 jóvenes que han superado este curso. El resto continuará vinculado a la Fundació Barberà Promoció, para encontrar la mejor alternativa a su futuro, a través del Programa Singulars o el Centro de Nuevas Oportunidades (CNO), entre otras opciones.

El acto de clausura ha contado con la presencia del alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo; el primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.  También han asistido la diputada adjunta del Área de Educación de la Diputació de Barcelona, Glòria Colom i Puigbò, y de Imma Navarro Ortiz, directora del CNO del Vallès Occidental. Todos han alabado el trabajo de la Fundació Barberà Promoció a la hora de acompañar y orientar cada persona en relación con su educación, formación y opciones de trabajo. El alumnado participante ha valorado muy positivamente esta experiencia, destacando los vínculos creados con el profesorado y el resto de compañeros.

Esta formación se dirige a jóvenes de entre 16 y 21 años que no han finalizado la ESO, con el objetivo de ayudar a definir su proyecto personal y profesional. Esta formación está autorizada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya y se encuentra cofinanciada por la Diputació de Barcelona, el Ajuntament de Barberà del Vallès, así como por la UTE Fundació Intermèdia, Fundació Main y Connecta Educació SCCL, en el marco del Programa Noves Oportunitats del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

El PFI de Auxiliar de viveros y jardines se continuará impartiendo en la Fundació Barberà Promoció a partir de septiembre. Aquellos jóvenes entre 16 y 21 años, sin la ESO finalizada, ya pueden preinscribirse para el curso que viene 2025-26 en este formulario:

https://forms.office.com/e/BEWvseBqZ8

El alumnado pertenece a los cursos de 3º de ESO del Institut La Romànica

Alumnado de tercero de secundaria del Institut La Romànica de nuestra ciudad han conocido varias profesiones gracias a las jornadas de Conocimiento de Ocupaciones en Barberà (COB), que organiza el consistorio local a través de la Fundació Barberà Promoció y la colaboración de los cuatro institutos del municipio.

Este junio ha sido el turno del alumnado del La Romànica que, durante dos días, ha participado en estas jornadas teórico-prácticas para aprender nociones básicas de seis profesiones diferentes: Agraria, Artes escénicas, Hotelería y Turismo, Química, Robótica y Servicios de protección y seguridad. El objetivo de esta iniciativa es dotar al alumnado de herramientas y conocimientos que le ayuden a decidir su futuro formativo y laboral. Las jornadas han finalizado con un acto de clausura en el mismo instituto, con la participación del estudiantado y la presencia del segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

La realización del COB ha sido posible gracias a la apuesta que hace el Ajuntament de Barberà del Vallès y la Diputació de Barcelona para desarrollar proyectos innovadores que den apoyo a las transiciones educativas y reducen el Abandono Escolar Prematuro, siendo un apoyo a toda la orientación que realizan los institutos de la ciudad.

El programa tiene como objetivo la continuidad formativa de jóvenes en riesgo de absentismo y abandono escolar prematuro

“OrientaGarden – Cultivemos nuestro instituto para generar oportunidades” ha puesto punto y final al curso 2024-2025 con un acto en la Torre d’en Gorgs. Un total de 52 estudiantes de entre 1º y 3º de ESO, provenientes de los cuatro institutos del municipio (Bitàcola, Can Planas, La Romànica y Can Llobet) han participado a lo largo del curso escolar en este programa realizando varias tareas de acondicionamiento de los espacios verdes de los institutos, guiado por una persona experta en jardinería.

Esta iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Barberà del Vallès, a través de la Fundació Barberà Promoció, y con el apoyo de la Diputació de Barcelona y el Àrea Metropolitana de Barcelona pretende evitar el absentismo y abandono escolar prematuro, para que las personas participantes continúen su formación educativa. 

El acto de clausura ha contado con la presencia de la diputada adjunta del Área de Educación de la Diputació de Barcelona, Glòria Colom i Puigbò. También han asistido el alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo; y del segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares, que han destacado el trabajo de la Fundació Barberà Promoció a la hora de acompañar y orientar a cada persona en relación con su educación, formación y opciones laborales. El alumnado participante ha valorado muy positivamente esta experiencia, destacando valores como el trabajo en red, la responsabilidad o el sentimiento de pertenencia, entre otros.

Para más información, podéis contactar con el área de Orientació i Acompanyament Sociolaboral a través del correo electrónico orientacio@barberapromocio.cat

El vínculo que han creado las participantes de los diferentes cursos ha permitido su continuidad formativa a través del Punt Òmnia

La Torre d’en Gorgs ha sido el escenario de la clausura del Programa ADA para la mejora de las competencias digitales en mujeres prioritariamente en paro. Este proyecto se inició en enero y, a lo largo de 8 cursos de 40 horas cada uno, las participantes han podido aprender conocimientos sobre excel, word, herramientas de gestión web, creación de contenidos o impresión en 3D, entre otros. Todo para conseguir unas competencias digitales que las ayuden en su día a día y las permitan potenciar su empleabilidad a la hora de buscar trabajo.

Un total de 66 personas, 34 de las cuales son únicas, han participado en el programa ADA; cifra que demuestra que muchas de ellas han repetido participación en la mayoría de los cursos. Esto ha permitido crear un vínculo de empatía i pertenencia entre algunas integrantes que se ha manifestado en la continuidad de su itinerario formativo dentro de la Fundació Barberà Promoció. Por este motivo, este grupo de mujeres ha comenzado a participar en las acciones habituales que ofrece el Punt Òmnia. 

El acto ha contado con la presencia del segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares, que ha felicitado las participantes por su esfuerzo y las ganas de continuar aprendiendo. A la clausura también han asistido varias alumnas y el docente del Certificado Profesional Confección y Publicación de Páginas web (financiado por el SOC-convocatoria FOAP), ya que compartieron una actividad conjunta con las alumnas del curso ADA de Promoción y negocio a través de las redes. Al finalizar, cada una de las personas asistentes ha recibido un obsequio diseñado y elaborado en el curso de impresión 3D de recuerdo.

Esta actuación está subvencionada por el SOC (Servicio de Ocupación de Catalunya) y se financia con cargo a los fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –Financiado por la Unión Europea– NextGenerationEU.

Más información sobre los servicios y programas de Formación de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837 / Móvil: 662 313 496

formacio@barberapromocio.cat

Este servicio ofrece un conjunto de acciones para mejorar la empleabilidad y acompañar en la búsqueda de trabajo desde un enfoque integral

La Escola CEP (Escuela Cultivo de Empoderamiento Profesional y Personal), un servicio del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció, ha dado a conocer su calendario de actividades para los próximos meses del año, en un acto celebrado en la Torre d’en Gorgs. Casi una trentena de personas nos han acompañado en esta presentación.

Desde el mes de mayo y hasta finales de julio, la programación contará con varios talleres que son una muestra clara de uno de los objetivos de la Escola CEP como es el de potenciar la red entre personas y la activación y crecimiento personal. El primero se celebrará el martes 6 de mayo y lleva por título “Preguntas trampa en una entrevista de trabajo”. Durante tres días, personal de la Fundació preparará al usuariado ante cualquier situación que se pueda dar durante un proceso de selección. También en mayo, el miércoles 21 se realizará “Autoconocimiento y competencias clave”.

En junio, el miércoles 4, se dará a conocer el proyecto “Trabajo, Talento y Tecnología”, que lidera el área de Ocupación de la Fundació, y que pretende poner en común la formación y digitalización en el sector de la alimentación y el packaging de las empresas de Barberà del Vallès. Dos semanas más tarde, “Mi vida en un minuto” dará las claves para afrontar las speed job dating, un formato de entrevistas rápidas con varias empresas.

Finalmente, julio acogerá los dos últimos talleres de la temporada antes de las vacaciones de verano. El miércoles 2, “Resolución de conflictos y herramientas de comunicación” será conducido por el Servicio Municipal de Mediación y Convivencia Ciudadana; y el martes 15, el Agente de Salud del consistorio local conducirá “Actívate conociendo recursos del municipio”, un itinerario para promover la actividad física y conocer algunas zonas verdes de la ciudad para conectar con la natura. Cabe destacar, también, los los talleres de activación para la mejora de la empleabilidad, que son estables a lo largo del año y que hacen uso de las herramientas de la huerta y la madera para la realización de varios trabajos prácticos; y las habituales visitas programadas a empresas, entidades u organismos municipales.

La programación de la Escola CEP se complementa con todas aquellas acciones estables que dan servicio a lo largo de todo el año. Los lunes el Espacio de Búsqueda Feinateca permite el libre acceso a todo el usuariado que quiera hacer uso de esta herramienta. Los martes y jueves el mismo espacio Feinateca se reserva para realizar un acompañamiento a todas aquellas personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de trabajo activa y requieren de algún tipo de asesoramiento individualizado. Y todos los viernes tienen lugar dos actividades ya consolidadas como el Grupo de Conversa en Catalán y las Técnicas de Búsqueda de Trabajo.

El acto de presentación ha permitido a las personas asistentes apuntarse a aquellos talleres que les interesan. A su vez, han participado en una dinámica para conocer las diferentes fases de un proceso de búsqueda de trabajo y saber en qué punto se encuentran en cada una de ellas.

Consulta el calendario de la Escola CEP para el período mayo-julio de 2025.

Más información sobre los servicios y programas del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837, extensión 712 / WhatsApp: 662 309 029

orientacio@barberapromocio.cat

Las contrataciones responden a perfiles muy diversos y forman parte del personal interno de la entidad

Un total de 4 profesionales se han incorporado en los últimos meses a la Fundació Barberà Promoció para formar parte de la plantilla interna de la entidad. El alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, el primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares han dado la bienvenida a estas incorporaciones que ocupan varios puestos de trabajo en áreas muy diversas.

Las personas contratadas responden a los siguientes perfiles: una dinamizadora del Punt Òmnia, una técnica orientadora comunitaria, que también presta servicio en la regidoría de Educación del consistorio local, una técnica del Observatorio Económico y Social, y un técnico de emprendeduría. Estas incorporaciones son fruto de la apuesta firme de la Fundació Barberà Promoció para generar ocupación y captar talento entre la ciudadanía del municipio y alrededores.

El alumnado pertenece a los cursos de 3º de ESO del Institut Can Planas

Alumnado de tercero de secundaria del Institut Can Planas de nuestra ciudad han conocido varias profesiones gracias a las jornadas de Coneixement d’Ocupacions a Barberà (COB), que organiza el consistorio local a través de la Fundació Barberà Promoció y la colaboración de los cuatro institutos del municipio.

Este abril ha sido el turno del alumnado del Can Planas que, durante tres días, ha participado en estas jornadas teórico-prácticas para aprender nociones básicas de ocho profesiones diferentes: Agraria, Artes escénicas, Hotelería y Turismo, Química, Robótica, Sanidad, Servicios de protección y seguridad y Servicios socioculturales a la comunidad. El objetivo de esta iniciativa es dotar al alumnado de herramientas y conocimientos que le ayuden a decidir su futuro formativo y laboral. Las jornadas han finalizado con un acto de clausura en el mismo instituto, con la participación del estudiantado y la presencia del primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

Las jornadas COB volverán a celebrarse en junio, con la participación del instituto La Romànica. Previamente, en febrero, fue el turno del alumnado del Bitàcola y Can Llobet.

Alumnado de tercero de secundaria del Institut Can Planas de nuestra ciudad han conocido varias profesiones gracias a las jornadas de Coneixement d’Ocupacions a Barberà (COB), que organiza el consistorio local a través de la Fundació Barberà Promoció y la colaboración de los cuatro institutos del municipio.

Este abril ha sido el turno del alumnado del Can Planas que, durante tres días, ha participado en estas jornadas teórico-prácticas para aprender nociones básicas de ocho profesiones diferentes: Agraria, Artes escénicas, Hotelería y Turismo, Química, Robótica, Sanidad, Servicios de protección y seguridad y Servicios socioculturales a la comunidad. El objetivo de esta iniciativa es dotar al alumnado de herramientas y conocimientos que le ayuden a decidir su futuro formativo y laboral. Las jornadas han finalizado con un acto de clausura en el mismo instituto, con la participación del estudiantado y la presencia del primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

Las jornadas COB volverán a celebrarse en junio, con la participación del instituto La Romànica. Previamente, en febrero, fue el turno del alumnado del Bitàcola y Can Llobet.

La realización del COB ha sido posible gracias a la apuesta que hace el Ajuntament de Barberà del Vallès y la Diputació de Barcelona para desarrollar proyectos innovadores que den apoyo a las transiciones educativas y reducen el Abandono Escolar Prematuro, siendo un apoyo a toda la orientación que realizan los institutos de la ciudad.